¿Cómo nos fue en Freshman?

Sinceramente, lo que escrbimos al principio del curso en un "papelito" de nuestras expectativas del curso, lamentablemente no pegué...Este curso fue más de lo que esperaba, porque ya me habían comentado de que era sólo hablar de las instalaciones de la universidad y de los diferentes departamentos que la constituían. Sin embargo, me llevé una sorpresa porque abarcamos temas muy interesantes y la verdad nos van a ser muy útil en nuestro futuro como profesionales.

Uso del tiempo, productividad personal, estrés…

Yo me considero una persona bastante organizada, trato de llevar una lista de las tareas por realizar en el día y así evitar que se me olviden. Nunca he trabajado entonces no se todavía lo que es un “estrés laboral” y siento que cuando vaya a trabajar también voy a seguir siendo organizada tanto con el trabajo como en mi vida personal. Además, considero que la clave de mantener el estrés alejado de nuestras vidas, es llevar todos nuestros proyectos al día.

Curiosamente, antes yo padecía de muchos estrés hasta que tuve una mala experiencia y aprendí a llevar la vida con más tranquilidad porque los buenos resultados son reflejados. Así que no se estresen, ¡NO VALE LA PENA!

Además de que es más bonito estar trabando con personas tranquilas, que con personas que se desesperan y más bien perjudican a los demás y a los resultados del trabajo.

Relaciones Interpersonales (Caso Marsha)

Al principio, Nicholas estaba realizando su trabajo y sus relaciones interpersonales de la mejor manera, ya que constantemente él le ofrecía coaching y ella lo tomaba de mal gusto. De esta manera, es evidente que la del problema o la que tiene dificultad con las relaciones interpersonales es Marsha. Por otro lado, Nicholas tomó acciones no muy éticas al darle una alta evaluación por su desempeño, con el fin de que se la llevaran a otro departamento. Él tuvo que hablar con sus superiores para ver qué medidas se tomaban y así llegar a una conclusión.

Es complicado para las empresas contratar personal, por el cual es sugerido realizar todos los estudios necesarios antes de lidiar con personas difíciles.

Por esa razón, hay que tener en cuenta que las relaciones interpersonales funcionan tanto como un medio para alcanzar ciertos objetivos como un fin en sí mismo. El ser humano es un ser social y necesita estar en contacto con otros de su misma especie.

Mi mejor experiencia como cliente...

Mi mejor experiencia como cliente la tuve en el Restaurante-Mirador Ram Luna, fui practicamente con toda mi familia a cenar, éramos como 10 personas celebrando el cumple años de mi mamá. Estabamos todos sentados en la mesa cuando llega el mesero y nos pide la orden. Lo primero que nos sorprendió fue que el mesero no llevaba la "libreta" para apuntar. Uno a uno pedimos la comida, algunos platillos con ciertos cambios, como por ejemplo: unos en vez de pedir arroz, pedian puré de papá o papas a la francesa, y así sucesivamente y no apuntó nada, fue todo a pura memoria.
Llegó la hora de entregar la comida, y el mesero empezó a entregar los platos a cada uno, no falló con ninguno, los entregó correctamente y como los habiamos solicitado.
Fue relativamente sorprendente, porque eramos muchas personas y él no apuntó nada en ningún momento...
¡Me encantó el servicio!

Habilidades Políticas Positivas

Uno tiene que estar familiarizado con el ambiente laboral para así poder desarrollar un buen desempeño en el trabajo. No solo en nuestra especialidad, sino también poder colaborar con los demás compañeros de trabajo. Por supuesto, hay que tener bien claro nuestras aptitudes y actitudes para elaborar con éxito nuestros objetivos. El trabajo no es sólo ir y hacer el trabajo, sino también existen ciertos requisitos que hay que cumplir, como es en el caso de la etiqueta profesional. Es muy importante conocer al respecto de la etiqueta profesional porque no todos los trabajos, ni todas las personas son iguales. Teniendo claro y conociendo todos los puntos, podemos obtener un resultado positivo.

Motivación...

Cuando uno realiza actividades o situaciones que a uno le gustan tiene mayor eficacia de que se aplique la motivación intrínseca porque uno lucha por lo que quiere. En cambio, cuando uno no está de acuerdo con algún trabajo o no le interesa es muy difícil que haya motivación y es cuando aparece la motivación extrínseca. Yo pienso, que sea cual sea el tipo de motivación siempre tiene que haber ya que es una manera de que las personas sigan adelante y realicen sus objetivos de manera eficaz.

.:Meta Semanal:.

La meta semanal, será realizar, todas las tareas, trabajos o quices que se tengan establecidos. Además cumplir con las expectatativas de cada uno, en otras palabras, no realizar un trabajo mediocre o por salir del paso. 

Para poder realizarlas con el mejor propósito posible, primero que nada organizarse, apuntar todo lo que sea necesario en el calendario. Realizarlas con orden de prioridad, ya sea la que se tiene que entregar primero o la que se lleve mayor tiempo entonces para empezarlo con anterioridad.