miércoles, 12 de octubre de 2011
Diversidad Cultural en el Trabajo
Como vimos en la clase pasada, cada cultura tiene su manera para solucionar un conflicto, si bien es cierto, a veces resulta pero a veces no, dependiendo si lo está aplicando en otra cultura completamente diferente y con diferentes pensamientos. Así mismo, cuando usted tiene que trabajar en una empresa completamente distinta a lo que usted estaba acostumbrado es responsabilidad de cada uno informarse antes y capacitarse para realizar un buen trabajo. Pero, sino esta conforme no debería de involucrarse, sin embargo a veces los cambios son buenos.
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Concuerdo...es responsabilidad de cada quien informarse y capacitarse antes de presentarse ante cualquier persona, no solo si es de otra cultura...sin embargo no quedaría de más que una empresa que delega un representante en otro país le proporcione material al empleado para que se informe al respecto, y logre en función de las miras de la empresa una mejor representación y quizá hasta obtener mejores acuerdos...sólo por el hecho de comprender sobre sus culturas :)
ResponderEliminarSip, también, teneés razon!!
ResponderEliminarTodos somos personas, seamos del lugar que seamos, todos somos iguales y merecemos el mismo respeto. Esto hay que tenerlo muy presente porque hay gente que no lo entiende y de ahí, el racismo, algo totalmente irracional y de personas incultas. El problema es que aun respetando esto hay muchos problemas a la hora de adaptarse a otras culturas porque, si de una persona a otra ya encontramos infinidad de diferencias, imagínense de un continente a otro! Hay que hacer el esfuerzo de adaptarse pero también los demás tienen que ser comprensivos.
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